jueves, 3 de octubre de 2013

CHAMPIÑONES



LEYDI TATIANA REYES PINTO
ANGIE BANNESA RIOS CUY
FLOR ESTELA FUENTES MORA
MIGUEL ANDRES CORREDOR REYES

102



PRESENTADO A:
LIC GLENDA MILENA RICON
ASTRID XIMENA ESTEPA LEON








INSTITUCION EDUCATIVA DE CERINZA
CERINZA
2013

JUSTIFICACION
Realizamos este trabajo porque dentro de nuestra comunidad no hay una comercializadora ni productora del champiñón. Este proyecto beneficia a toda la comunidad ya que estos no tendrán que ir a otra ciudad para conseguir este producto, y beneficia al medio ambiente puesto que no se va a utilizar ningún producto que lo afecte























OBJETIVOS
GENERAL:
Cultivar un producto innovador y de alta calidad para beneficio nuestro y el agrado de todos los habitantes de nuestro municipio
ESPECIFICOS
-Utilizar los elementos necesarios para que el producto siempre este en buenas condiciones.
-utilizar los elementos que tenemos a nuestra disposición para así evitarnos  la compra de elementos que quizás no sean los más apropiados para el cultivo de estos.
-observar a diario como en qué condiciones está el producto para así poder mejorar cada día este.
-estar siempre en condiciones para observar, cuidar y mantener siempre en buenas condiciones el cultivo.
-evitar el uso de sustancias químicas para así  sacar a la venta un producto más puro.













ANÀLISIS DEL MERCADO
ü  El mercado objetivo al cual está dirigido este plan de negocios es básicamente, el abastecimiento al municipio de Cerinza, dado que este presenta una demanda insatisfecha, debido a que en este municipio no hay quien abastezca este producto. Este producto va estar al alcance del sector central y rural.

ü  Este proyecto se va a centrar más que todo en las personas de 15 a 45 años por que las personas entre esta edad son las que más consumen este producto.

ü  Somos la única empresa abastecedora de champiñones de nuestro municipio por lo tanto, las oportunidades de ser una gran empresa son mayores. Pues las personas que consumen este producto ya no tendrán que ir a otros lugares para comprarlo.

ü  El producto que se ha de producir es el champiñón (Agaricus bisporus) cultivado en un ambiente artificial, por lo tanto se puede producir durante todo el año para abastecer, inicialmente se comercializara al mercado a personas particulares.
El hongo comestible se caracteriza por un alto contenido proteico. La proteína contenida en los hongos es de alta digestibilidad, hasta 70 - 80 %, con un elevado valor nutritivo, además contiene vitaminas y provitaminas (B1, B2, B6 y C y provitamina D), también contiene minerales como calcio, fosforo, hierro y potasio.

ü  Este producto va estar dirigido a personas particulares pues consideramos que se vendería y se tendría más provecho, pues este se vendería a un precio justo, tanto para el consumidor como para nuestra empresa. Luego ya se extendería  a supermercados pero ya tendríamos que disminuir el precio para que sea rentable para el supermercado












LOGO:


ESLOGAN:




MISIÒN
La empresa champions m.t.s.a   es una comercializadora de champiñones, que ofrece un mercado integral al municipio de cerinza, atendiendo a nuestros clientes de manera ágil, amable y responsablemente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y el crecimiento de nuestra empresa.

                                                          VISION
La empresa champions m.t.s.a   será en el 2015 una empresa reconocida administrativa y comercialmente, conservando nuestra identidad, honestidad y eficiencia.
Principios y/o valores corporativos
Los empleados de la empresa deben cumplir con los siguientes requisitos:
Honestidad: Actuamos con la debida transparencia entendiendo que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular para alcanzar los propósitos misionales.
Lealtad: Velamos por la confiabilidad de la información y el buen nombre de la empresa

Respeto: Comprendemos y aceptamos la condición inherente a las personas, como seres humanos con deberes y derechos, en un constante proceso de mejora espiritual y materia.

Solidaridad: Actuamos siempre con la disposición a ayudar a los compañeros cuando necesiten de apoyo; regidos por la cooperación para lograr los objetivos propuestos por la empresa.

POLITICAS INSTITUCIONALES
POLITICA DE CALIDAD
ü  Cumplir y superar las expectativas de nuestros consumidores mas exigentes asi como las normativas y especificacines legales.
ü  Alcanzar los estándares mas altos de calidad mediante la instauración de un solido sistema de gestión de calidad
ü  Liderar el mercado regional de champiñones abasteciéndolo con productos frescos, saludables y reconocidos por su calidad y sabor.
ü  Identificar los puntos críticos de nuestros procesos para asegurar la inocuidad de nuestros productos.
ü  Disminuir continuamente la incidencia de no conformidades mediante su seguimiento estadístico y la aplicación de acciones correctivas.
ü  Aspirar a la mejora continua apoyados por el seguimiento de indicadores de calidad y la permanente cualificación del procesoy personal.
ü  Dominar los procesos internos y externos asegurando la calidad del producto desde las materias primas  hasta las manos del consumidor.


POLITICA DE SEGURIDAD LABORAL      
En champions m.t.s.a. sabemos que el recurso mas valioso de cualquier empresa son los recursos humanos, por ello mantener la seguridad e higiene durante las operaciones es una condición indiscutible para su realización. Debemos mantener una gestión solida en seguridad de higiene trabajando permanentemente en capacitaciones y en detección, medición y eliminación de riesgos.




POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
ü  buscar y fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores transformando sus iniciativas en un proyecto de crecimiento institucional.
ü  Identificar las necesidades de capacitación a fin de elaborar planes estructurados para su realización.
ü  Establecer normas de convivencia que aseguren un trato amable entre los colaboradores en sus diferentes niveles jerárquicos.
ü  Neutralizar los focos de disconformidad que pudiera afectar la comodidad y rendimiento del personal.

ü  Elaborar actividades extra curriculares y eventos que fortalezcan los lazos entre nuestros colaboradores.